Les formations

La certification Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation

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Contenu de la formation

De 4 à 6 personnes

À l’issue de la formation, un certificat de réalisation vous sera délivré.

1. Les fondamentaux du CV

Les attentes des recruteurs et la fonction du CV dans le processus de recrutement
Les différents formats de CV (chronologique, fonctionnel, mixte) : quel modèle choisir ?
Les éléments clés d’un CV réussi : titre, résumé professionnel, expérience, compétences, formations
Personnalisation du CV selon l’offre d’emploi et l’entreprise ciblée
Rédaction d’un CV en ligne : comment utiliser les plateformes de recrutement
2. Optimiser son profil en ligne

Créer ou améliorer son profil LinkedIn et sur d’autres plateformes de recherche d’emploi
Optimisation des mots-clés pour être repéré par les recruteurs
Comment utiliser LinkedIn pour développer son réseau et rechercher des opportunités
Techniques pour attirer l’attention des recruteurs avec un profil en ligne percutant
3. Lettre de motivation et candidatures spontanées

L’importance d’une lettre de motivation personnalisée et ciblée
Structure et contenu d’une lettre de motivation efficace
Comment mettre en avant ses compétences et sa motivation pour le poste
Stratégies pour les candidatures spontanées : à qui s’adresser et comment se démarquer
4. Stratégies de recherche d’emploi

Planification et organisation de la recherche d’emploi
Utiliser efficacement les sites d’emploi, les réseaux professionnels et les agences de recrutement
Développer un réseau professionnel et personnel pour accéder au marché caché de l’emploi
Techniques pour identifier et postuler à des opportunités pertinentes
5. Préparation à l’entretien d’embauche

Préparer un entretien : recherche sur l’entreprise, analyse du poste
Les questions types d’entretien et comment y répondre avec impact
Techniques pour gérer le stress et renforcer sa confiance en soi
Négocier son salaire et ses conditions de travail
6. Simulations pratiques et retours personnalisés

Simulation d’entretien d’embauche avec feedback personnalisé
Analyse critique de CV : ajustements et conseils personnalisés
Réalisation de lettres de motivation et ajustements selon les offres d’emploi ciblées
Mise en place d’un plan d’action personnel pour la recherche d’emploi
Méthodologie
Apports théoriques sur la rédaction de CV et la recherche d’emploi
Ateliers pratiques avec révision et rédaction de CV et de lettres de motivation
Simulations d’entretiens d’embauche avec retour personnalisé
Coaching individuel sur les stratégies de recherche d’emploi et le développement de réseau

Objectifs

Comprendre les attentes des recruteurs en matière de CV et de candidatures.
Apprendre à rédiger un CV attractif, personnalisé et adapté au poste recherché.
Optimiser son profil sur les plateformes de recherche d’emploi (LinkedIn, sites de recrutement).
Développer une stratégie de recherche d’emploi efficace.
Se préparer aux entretiens d’embauche et améliorer ses techniques de candidature spontanée.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Adaptation des contenus et des méthodes pédagogiques en fonction des besoins spécifiques des participants.

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques sur la rédaction de CV et la recherche d’emploi
Ateliers pratiques avec révision et rédaction de CV et de lettres de motivation
Simulations d’entretiens d’embauche avec retour personnalisé
Coaching individuel sur les stratégies de recherche d’emploi et le développement de réseau

Modalités d’évaluation

Évaluation continue via des exercices pratiques (CV, lettre de motivation, entretien)
Feedback individualisé sur les CV, les profils en ligne et les performances en entretien
Élaboration d’un plan de recherche d’emploi personnalisé

Modalités d’inscription

Merci de nous contacter pour évaluer vos besoins et organiser le positionnement des apprenants. Pour une formation intra-entreprise, cette démarche doit être effectuée au plus tard 15 jours avant la date prévue (sauf en cas d’urgence). Pour une formation inter-entreprises, le délai est de 24 à 48 heures avant le début de la session. Modalité de contractualisation : Convention, Devis, Contrat.

Modalités de financement

Dispositifs de financement : OPCO, financement entreprise, financement personnel. Nb : Notre organisme de formation peut prendre en charge la gestion de vos dossiers de financement auprès de votre OPCO.

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